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“姬羽你慢点儿，慢点儿，小心别压着手，好了，谢谢你啊，坐这儿喝口水歇歇吧，看你头上都见汗了。”
电器维修班三组，三十来岁的女组长向秀玲拿过一个小凳子递给姬羽，姬羽一上午已经搬了8台5千瓦的电机外壳了，一台外壳重30公斤，得亏他身强力壮，一般人还真够劲。
向秀玲她们组原本算上她这个组长15个员工有14个女性，只有一个男青年叫文强，长的跟豆芽菜似地，力气比女工大点儿有限，往往其他男工一个人能搬动的电机，文强还得需要女工搭把手，所以三组每天修理的电机总比前两个班组少一两台，所以每月的奖金也最少。
前章介绍维修班的奖金跟总装车间生产安全奖不挂钩，并不是说维修车间没有考核，绩效考核还是有的，三年前厂里就结束了大锅饭，全部生产车间都实行了绩效考核工资制度，有固定工资�
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